Evaluación de desempeño laboral

La evaluación de desempeño de nuestros colaboradores es necesaria, ya que nos permite medir el logro de los objetivos propuestos

Evaluar el desempeño de un colaborador es un componente fundamental para las empresas, porque ayuda a implementar estrategias y afinar la eficacia. El proceso abarca la definición de: misión, visión, cultura organizacional y las competencias laborales de los cargos.

Fuente: https://www.empleos.amia.org.ar/actualidad-laboral/notas-y-noticias/la-importancia-de-la-evaluacion-del-desempeno-laboral/ 

Evaluar el desempeño de un trabajador es un elemento fundamental en toda empresa, ya que permite afinar ciertos aspectos en los que los empleados puedan estar fallando y mejorar, así, su eficiencia.

Fuente:https://www.laprensagrafica.com/revistas/La-importancia-de-la-evaluacion-del-desempeno-laboral-20170705-0039.html